Una alternativa a myInterview que todavía puedes comprar tú mismo
myInterview ahora forma parte de Radancy, sin precio público. 1Way Interview sigue siendo autoservicio: desde $13.99 al mes con facturación anual, 14 días de prueba gratuita, sin tarjeta.
Tres hechos sobre cómo se compra myInterview, verificados el 26 de julio de 2026 y fáciles de comprobar tú mismo.
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Step 1
De 2023 a mediados de 2025: el precio publicado y el plan gratuito desaparecieron
La propia página de precios de myInterview dejó de publicar una cifra meses antes de que apareciera Radancy. La página de precios archivada del 20 de junio de 2025 dice "DISCOVER TAILORED PRICING FOR TAIRA" y te pide rellenar un formulario para recibir un presupuesto.
Las páginas anteriores eran distintas. La página de precios archivada de febrero de 2023 tiene un selector de facturación, una tabla comparativa de planes y una cuenta gratuita: "1 Active Job / 2 Users / 10 Candidates per month", sin tarjeta.
Step 1
De 2023 a mediados de 2025: el precio publicado y el plan gratuito desaparecieron
La propia página de precios de myInterview dejó de publicar una cifra meses antes de que apareciera Radancy. La página de precios archivada del 20 de junio de 2025 dice "DISCOVER TAILORED PRICING FOR TAIRA" y te pide rellenar un formulario para recibir un presupuesto.
Las páginas anteriores eran distintas. La página de precios archivada de febrero de 2023 tiene un selector de facturación, una tabla comparativa de planes y una cuenta gratuita: "1 Active Job / 2 Users / 10 Candidates per month", sin tarjeta.
Radancy no ha publicado ningún aviso de cierre ni de migración del producto independiente.
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Step 3
Hoy: el dominio redirige y la antigua URL de precios acaba en un 404
A fecha de 26 de julio de 2026, myinterview.com redirige a la página Screening & Scheduling de Radancy, y la antigua URL myinterview.com/pricing redirige a una dirección de Radancy que devuelve un 404. La página de destino no tiene precio, ni prueba, ni registro: la única llamada a la acción es "Book a Demo".
La ficha de Capterra mantiene 4,7 sobre 5 con 41 reseñas, con un único plan "Enterprise" con "Contact Vendor for Pricing", sin prueba gratuita y sin versión gratuita. ¿Quieres recuperar el autoservicio? Consulta la sección de migración más abajo.
Step 3
Hoy: el dominio redirige y la antigua URL de precios acaba en un 404
A fecha de 26 de julio de 2026, myinterview.com redirige a la página Screening & Scheduling de Radancy, y la antigua URL myinterview.com/pricing redirige a una dirección de Radancy que devuelve un 404. La página de destino no tiene precio, ni prueba, ni registro: la única llamada a la acción es "Book a Demo".
La ficha de Capterra mantiene 4,7 sobre 5 con 41 reseñas, con un único plan "Enterprise" con "Contact Vendor for Pricing", sin prueba gratuita y sin versión gratuita. ¿Quieres recuperar el autoservicio? Consulta la sección de migración más abajo.
Cómo se compra cada uno, a fecha de 26 de julio de 2026
Feature
1Way Interview
myInterview (Radancy)
Precio publicado
Todos los planes y precios están en la página de precios: $13.99, $34.99, $62.99 y $209.99 al mes con facturación anual.
Ninguno. myinterview.com/pricing redirige a una URL de Radancy que devuelve 404, y Capterra muestra un único plan "Enterprise" con "Contact Vendor for Pricing".
Registro autoservicio
Te registras, creas una vacante y envías el enlace esa misma tarde. Sin demo, sin llamada de ventas, sin barreras.
No en el sitio público. La página Screening & Scheduling de Radancy ofrece "Book a Demo" y nada más.
Prueba o versión gratuita
14 días de prueba con todas las funciones y sin tarjeta. Después, $13.99 al mes con facturación anual o $19.99 al mes sin compromiso.
Capterra indica "No free trial" y "No free version". En 2022 y 2023 hubo un plan gratuito (1 vacante activa, 2 usuarios, 10 candidatos al mes) que ya no aparece en ninguna página actual.
Cómo consigues un precio
Lo lees en la página de precios y contratas tú mismo. La cifra que ves es la que paga todo el mundo.
Solicitud de demo al equipo comercial de Radancy y después un presupuesto. La página de precios de junio de 2025 ya describía licencias "por rol activo y uso" con tarifas de plataforma según el tamaño del equipo y el volumen de contratación.
Dónde vive el producto ahora
Un producto independiente, con un solo acceso y un solo cometido: entrevistas de video unidireccionales y evaluación. Nada más que adoptar alrededor.
Dentro del Radancy Talent Acquisition Cloud, presentado como el módulo "Screening & Scheduling". Radancy no ha publicado ningún aviso de cierre ni de migración del producto independiente.
Entrevistas de video unidireccionales (asíncronas)
Compatibilidad total, y además preguntas de texto y de opción múltiple en la misma evaluación.
Compatibilidad total. Es la capacidad que Radancy adquirió y que ahora vende dentro de su plataforma.
Evaluación de candidatos con IA
Puntuación por IA de cada respuesta, con valoraciones que puedes corregir. Incluida desde el plan SME de $34.99 al mes, y el plan que la incluye está publicado.
Radancy comercializa agentes de IA para screening y agendado como capacidades de plataforma. Qué paquete incluye qué no es público.
Descargar y compartir videos de candidatos
Descarga cualquier video o transcripción y comparte un candidato con un responsable por enlace, mientras tu plan lo conserve: de 90 días en Starter a 2 años en Unlimited, publicado por plan.
No se indica en ninguna página pública actual. Pregúntaselo a Radancy antes de comprometerte.
Compromiso
Mensual o anual. Pausa o cancela cuando quieras, sin permanencia y sin cuota de implementación.
No publicado. Las condiciones de una plataforma empresarial se fijan dentro del presupuesto, así que pide por escrito la duración y el precio de renovación.
Superar tu volumen
Entrevistas adicionales desde $0.57 cada una, con precio publicado, y los créditos no caducan.
Sin precio unitario publicado, el exceso se negocia dentro del contrato.
Qué dicen sus clientes
5/5 en G2. Prueba 1Way Interview gratis 14 días y juzga la experiencia tú mismo, sin demo.
Bien valorado: 4,7 sobre 5 con 41 reseñas en Capterra. Los compradores valoran mucho el producto; lo que cambió es la forma de comprarlo.
Migrar tus preguntas de entrevista lleva una tarde
Una entrevista unidireccional es una lista breve y ordenada de preguntas con un límite de tiempo en cada una. Eso es portable. No hay esquema que mapear, ni un proyecto de reintegración con tu ATS, ni un modelo de datos que reconciliar, y por eso cambiar de herramienta de entrevistas unidireccionales no se parece en nada a cambiar de ATS.
1Abre tu evaluación actual y copia las preguntas en orden, con el límite de tiempo y la opción de repetición que uses en cada una. La mayoría de los equipos descubre que cabe en una página de texto.
2Crea una vacante en 1Way Interview y pégalas. Las preguntas de video, de texto y de opción múltiple pueden convivir en la misma evaluación, así que una pregunta que antes hacías por teléfono puede pasar a ser escrita.
3Ajusta el límite de tiempo orientativo por pregunta y si permites repetir. La grabación de una sola toma, la revelación solo hacia adelante y la grabación automática son interruptores opcionales por vacante en todos los planes, así que la integridad es algo que eliges y no vigilancia que heredas.
4Añade tu logo para que los candidatos vean tu marca y no la nuestra, y envía el enlace. El candidato no instala nada ni se descarga ninguna aplicación.
5Pasa un candidato real por el proceso antes de mover el resto de tus vacantes. La prueba de 14 días incluye todas las funciones precisamente para que sea una prueba de verdad y no una demo.
Cuándo la plataforma de Radancy es la respuesta correcta
Si eres el comprador para el que está pensada una suite corporativa de adquisición de talento, pasar por el equipo comercial de Radancy es lo correcto y esta página no es para ti. Ese comprador contrata mucho volumen en varias regiones y marcas, quiere portales de empleo, un CRM de candidatos, publicidad programática de vacantes, screening y agendado bajo un solo contrato y un solo proveedor, necesita una integración profunda con un ATS corporativo ejecutada por un equipo de implementación asignado, y tiene un área de compras para la que un acuerdo plurianual negociado es rutina y no un riesgo personal. Una suite comprada como suite vale más que la suma de sus módulos. Pide por escrito la duración, el precio de renovación y el porcentaje de incremento, y la vía corporativa es perfectamente razonable.
La alternativa
Si lo que querías era un precio y un botón de registro
Entonces quieres la opción pequeña, y la opción pequeña sigue existiendo. Entrevistas de video unidireccionales desde $13.99 al mes con facturación anual, con evaluación por IA incluida desde el plan SME de $34.99 al mes. Catorce días gratis, sin tarjeta, sin demo obligatoria y sin cuota de implementación. Descarga y comparte cada video y transcripción mientras tu plan lo conserve, de 90 días en Starter a 2 años en Unlimited, y cancela desde la página de facturación en lugar de por correo. El precio está en la página de precios, que es justamente de lo que va todo esto.
"It's one of my favorites to use for initial candidate screening - One Way Interview certainly speeds up and simplifies the hiring process. We can pre-screen... Read more
"It has shared scorecards, tagging, team review system, feedback loops and historical analysis. We don't have a huge HR team, and this saved us time and money,... Read more
"Better quality hires, skills matched to job needs, predictive success scores. After using the platform, our employee retention improved within 3 months, and... Read more
"Goal based scoring, skill to skill performance mapping, training calls and thorough documentation. We were able to tweak the algorithm rules to suit our unique... Read more
VR
Valeria R.
Sales Executive
"Now we only get real, qualified candidates that our HR team can manually review, even in a world dominated by AI-powered application tools."
MP
Mike Popchuk
Founder
"Tool helped us to save 70% of the resources we need to hire! We hire based on skills and not CV now"
JK
Jackma Kalin
HR Director
myInterview y Radancy: preguntas frecuentes
Respuestas breves sobre qué cambió, qué no, y qué preguntarle a Radancy.
Radancy no ha anunciado que myInterview vaya a cerrar. A fecha de 26 de julio de 2026, myinterview.com redirige a la página Screening & Scheduling de Radancy, y la antigua dirección myinterview.com/pricing redirige a una URL de Radancy que devuelve un 404. La capacidad se vende ahora como parte del Radancy Talent Acquisition Cloud y no como un producto con escaparate propio. Si ya eres cliente, pregúntale a Radancy directamente por tu cuenta.
No hay precio publicado. La URL de precios de myinterview.com resuelve ahora en un 404 de radancy.com, la página Screening & Scheduling de Radancy no muestra ninguna cifra y solo ofrece un botón "Book a Demo", y la ficha de Capterra muestra un único plan "Enterprise" con "Contact Vendor for Pricing". Para presupuestarlo necesitas hablar con el equipo comercial de Radancy. En contraste, 1Way Interview publica todos sus planes: desde $13.99 al mes con facturación anual, o $19.99 al mes sin compromiso.
No en ninguna página pública actual. Capterra indica que myInterview no tiene prueba gratuita ni versión gratuita. Sí existió antes un plan gratuito: las páginas de precios archivadas de 2022 y 2023 ofrecían una cuenta gratuita sin tarjeta, con 1 vacante activa, 2 usuarios y 10 candidatos al mes, limitada a una cuenta starter por empresa. 1Way Interview usa en su lugar una prueba de 14 días con todas las funciones y sin tarjeta, que es un trato distinto: más capacidad, durante una ventana fija.
Desde el sitio público, no. myinterview.com redirige a Radancy, y la página a la que llegas no tiene registro ni prueba gratuita, solo "Book a Demo". No hay una vía de compra autoservicio en el sitio de marketing.
Copia tus preguntas en orden con sus límites de tiempo, crea una vacante, pégalas, añade tu logo, y envía el enlace. Una entrevista unidireccional es una lista ordenada de preguntas con un temporizador, así que no hay esquema que mapear ni proyecto de integración. La mayoría de los equipos lo hace en una tarde y pasa un candidato real durante la prueba gratuita antes de mover el resto de sus vacantes.
No. Está bien valorado, con un 4,7 sobre 5 y 41 reseñas en Capterra, y su capacidad de entrevistas en video era lo bastante buena como para que Radancy comprara la empresa por ella. Lo único que cambió es cómo se compra. Si tu equipo está cómodo dentro de una plataforma corporativa y pedir un presupuesto no es un obstáculo, quedarse es una decisión perfectamente razonable.
Radancy lo adquirió. El anuncio está fechado el 9 de septiembre de 2025 y se titula "Radancy Extends AI Platform, Powering Faster, Smarter, More Cost-Efficient Hiring at Scale". Describe la adquisición como una mejora del Radancy Talent Acquisition Cloud con agentes de IA para candidatos y reclutadores, y cita al cofundador de myInterview, Benjamin Gillman. Radancy comercializa ahora la capacidad de screening y agendado como un módulo de su plataforma. Nada en el comunicado dice que el producto independiente vaya a retirarse.
No. myInterview ya había dejado de publicar precios antes de la adquisición. La página de precios archivada del 20 de junio de 2025, unos tres meses antes del anuncio de septiembre de 2025, dice "Discover tailored pricing for Taira", explica que las licencias se cobran por rol activo y uso, y pide rellenar un formulario para recibir una propuesta personalizada. No hay ninguna cifra en ella. El precio autoservicio se fue antes; la adquisición trasladó después el producto al interior de una plataforma corporativa.
No hay ninguna cifra pública fiable. Aquellas páginas de precios renderizaban las tarifas en el navegador, así que el archivo web conservó el diseño y ninguno de los precios, y los sitios de terceros que publican un número se contradicen entre sí por unas cinco veces. Lo que sí está documentado es la estructura: un selector de facturación mensual y anual, una tabla comparativa de planes y una cuenta gratuita de inicio.
Si lo que reemplazas es la compra autoservicio, quieres una herramienta que puedas contratar sin llamada de ventas. 1Way Interview hace entrevistas de video unidireccionales, además de preguntas de texto y de opción múltiple en la misma evaluación, desde $13.99 al mes con facturación anual, con puntuación por IA incluida desde el plan SME de $34.99 al mes, 14 días de prueba sin tarjeta y entrevistas adicionales desde $0.57 cada una. Si en cambio necesitas portales de empleo, un CRM de candidatos y publicidad programática bajo un mismo contrato, la plataforma de Radancy encaja mejor que nada de lo que hay en esta página.
La retención y la exportación de datos alojados en el sistema de otro proveedor es una pregunta para ese proveedor, y conviene tener la respuesta por escrito antes de decidir nada. De nuestro lado: cada video y cada transcripción se pueden descargar o compartir en cualquier momento dentro de la ventana de retención de tu plan, que va desde 90 días en Starter hasta 2 años en Unlimited, publicada por plan en la página de precios.
Porque para un equipo que contrata a unas decenas de personas al año, el proceso de presupuesto cuesta más que el software. El precio bajo presupuesto existe para ajustar la cifra a tu capacidad de pago, lo cual es racional para quien vende y caro para quien compra poco. Preferimos perder las operaciones en las que un número publicado resulta demasiado alto antes que ganar aquellas en las que una llamada convence a alguien de firmar un contrato que no necesitaba. Por eso mismo la prueba no pide tarjeta y no hay cuota de implementación.
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