Revisar Pruebas de Evaluación de Candidatos y Ajustar Puntuaciones de IA

Cuando usas evaluación impulsada por IA, cada respuesta del candidato se puntúa automáticamente como Correcta, Aceptable o Incorrecta. Esta guía te muestra cómo revisar esas evaluaciones y ajustarlas según sea necesario.

1. Navega al Panel de Candidatos

1. Inicia sesión y selecciona tu empresa.
2. Haz clic en Posiciones en la barra lateral.
3. Encuentra tu trabajo y haz clic en Ver Candidatos.

2. Comprende las Etiquetas de Evaluación

• Correcta
  Coincidencia exacta con tu respuesta "correcta" preestablecida o criterios.
• Aceptable
  Buena respuesta dentro de un rango más amplio que definiste.
• Incorrecta
  Cae fuera de ambos rangos.

3. Ver Detalles a Nivel de Pregunta

1. En la fila del candidato, haz clic en la insignia de Evaluación.
2. En el panel de detalles verás:
   • Texto de la pregunta
   • Tu pista para respuestas "Correctas" y "Aceptables"
   • Respuesta del candidato (texto, enlace o video)
   • Etiqueta asignada por la IA

4. Ajusta una Evaluación de IA

1. En el panel de detalles, haz clic en la etiqueta actual (ej. Incorrecta).
2. Selecciona una nueva etiqueta: Correcta, Aceptable o Incorrecta.
3. (Opcional) Agrega un Comentario para explicar tu cambio a los colaboradores.
4. Haz clic en Guardar para actualizar la puntuación general del candidato.

5. Usa "Redeterminar" para Re-Puntuación

Si has actualizado tus criterios de respuesta:

1. Haz clic en Editar Criterios en la página de configuración de preguntas.
2. Actualiza los rangos o indicaciones "Correctas" y "Aceptables".
3. Regresa al panel de detalles del candidato y haz clic en Redeterminar.
4. El sistema volverá a ejecutar las verificaciones de IA con tu nueva configuración.

6. Colabora con Tu Equipo

• Deja comentarios en respuestas individuales para revisión por pares.
• Cambia la Etapa del candidato (ej. Evaluación → Entrevista) una vez que estén de acuerdo.
• Todos los cambios se sincronizan en tiempo real: todos están en la misma página.

7. Mejores Prácticas

• Revisa muestras antes de la evaluación masiva para ajustar los criterios.
• Usa comentarios para documentar por qué anulaste las decisiones de IA.
• Actualiza regularmente tus indicaciones de IA a medida que evolucionan tus necesidades de contratación.

Siguiendo estos pasos, asegurarás una evaluación justa y consistente y mantendrás a tu equipo alineado.