Esta guía te mostrará cómo crear tu primera posición y configurar un proceso efectivo de evaluación de candidatos. Al final, sabrás cómo configurar preguntas, habilitar validación con IA y publicar tu posición para comenzar a recibir aplicaciones de calidad.
Paso 1: Accede a Tu Panel y Comienza a Crear
Una vez que inicies sesión en tu cuenta de 1WayInterview, llegarás a tu panel principal. Aquí es donde viven todas tus posiciones y donde puedes rastrear tu progreso de contratación. Para crear tu primera posición, simplemente haz clic en el botón "Crear Posición".
Paso 2: Ingresa los Detalles de Tu Posición
Comenzarás ingresando lo básico: el nombre de tu posición (como "Coordinador de Marketing") y una descripción detallada del rol. También puedes elegir si guardarlo como borrador por ahora o configurarlo como activo de inmediato.
Paso 3: Graba un Video de Introducción de la Posición
Aquí hay algo que recomendamos encarecidamente: graba un video de introducción de la posición. Esto puede parecer un paso extra, pero marca una gran diferencia. Cuando los candidatos te ven—una persona real—presentando el rol y tu empresa, es mucho más probable que se involucren con tu proceso de evaluación y lo completen.
Grabar es sencillo. Haz clic en "Grabar Video", permite el acceso a tu cámara y micrófono, y preséntate auténticamente. Habla sobre el rol, tu empresa, qué hace especial a tu equipo. Cuando termines, haz clic en detener, guardar y déjalo cargar. ¡Eso es todo! Este toque personal crea una conexión humana desde el principio y hace que los candidatos se sientan más cómodos al grabar sus propias respuestas en video más adelante.
Tus Próximos Pasos
¡Felicitaciones! Acabas de crear tu primera posición. En nuestra próxima guía, te mostraremos cómo configurar preguntas de prueba de evaluación de una manera que anime a los candidatos a completar tu prueba.