One Way Interview Software | Save 70% Hiring Time
Discover the future of hiring

La Mejor Alternativa a Spark Hire

Mientras Spark Hire ofrece una herramienta de entrevistas en video con configuración complicada y características que requieren múltiples llamadas y sesiones de demostración de su equipo, el software 1Way Interview automatiza cada etapa de la entrevista con una relación calidad-precio sin igual.

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4.8/5 en reseñas de TrustPilot
La Mejor Alternativa a Spark Hire - Feature comparison

Confiado por más de 1000 empresas

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1Way Interview vs Spark Hire: Comparación de Características

Feature1Way InterviewSpark Hire
Correos Electrónicos Automatizados
Los candidatos pueden crear respuestas en todos los dispositivos (Móviles, Tablets, Escritorios)
Constructor de Página de Carreras
Marca Personalizada
Dominio Personalizado
Videos de Introducción y Cierre Personalizados
Descargar Transcripciones
Descargar Videos
Exportar Candidatos
Planes con respuestas ilimitadas
Preguntas de Entrevista con Respuestas en Video de Candidatos
Verificaciones de Evaluación con IA
Precio
Desde $19.99/mes
Desde $149/mes
Facilidad de Incorporación
Autoservicio
Necesita un equipo de ventas

Desde

$13.99/month
Pausa cuando quierasExtra interviews from $0.57Nunca expiran
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Testimonios

Cientos de usuarios satisfechos con nuestra plataforma de entrevistas unidireccionales

Las personas dicen que la plataforma ayuda a filtrar el desorden de solicitudes masivas automatizadas y ahorrar hasta el 70% del tiempo dedicado a la evaluación de candidatos.

G2.com
"It's one of my favorites to use for initial candidate screening - One Way Interview certainly speeds up and simplifies the hiring process. We can pre-screen... Read more
JM
Jennifer M.
Talent Acquisition Manager
G2.com
"It has shared scorecards, tagging, team review system, feedback loops and historical analysis. We don't have a huge HR team, and this saved us time and money,... Read more
SM
Shawnah M.
Vice President
G2.com
"Better quality hires, skills matched to job needs, predictive success scores. After using the platform, our employee retention improved within 3 months, and... Read more
UK
Udit K.
Technical Team Lead
G2.com
"Goal based scoring, skill to skill performance mapping, training calls and thorough documentation. We were able to tweak the algorithm rules to suit our unique... Read more
VR
Valeria R.
Sales Executive
"Now we only get real, qualified candidates that our HR team can manually review, even in a world dominated by AI-powered application tools."
MP
Mike Popchuk
Founder
"Tool helped us to save 70% of the resources we need to hire! We hire based on skills and not CV now"
JK
Jackma Kalin
HR Director