- •Solo Candidatos Comprometidos Que Completan Evaluaciones Bajo Demanda
- •La IA Valida Cualquier Formato: Texto, Video o Respuestas de Lista
- •La IA Evalúa el Lenguaje con Enfoque en Resultados
Beneficios
Usa software de entrevistas de video bajo demanda para selección instantánea de candidatos
¡Evalúa candidatos instantáneamente, cuando lo necesites! Enfócate solo en los candidatos más relevantes.
Características
Colabora usando el ATS integrado o integra el tuyo
Acelera el rendimiento con opciones de ATS y software de entrevistas de video bajo demanda. Gestiona el proceso de contratación eficientemente.
Características
Cientos de pruebas de entrevistas de video bajo demanda
Crea proyectos privados y colaborativos para trabajo sensible, asegurando que las personas correctas vean el contenido y tus datos permanezcan seguros.
Preguntas Frecuentes
Obtén respuestas sobre el software de entrevistas de video bajo demanda
El software de entrevistas de video bajo demanda permite a los equipos de contratación realizar evaluaciones de video de candidatos instantáneamente, a conveniencia del candidato. Los candidatos pueden ser invitados a participar en entrevistas de video y los reclutadores pueden revisar las respuestas en tiempo real o a su conveniencia.
Las entrevistas de video bajo demanda proporcionan calificación muy eficiente de gran cantidad de candidatos para que los reclutadores puedan enfocarse en los candidatos más relevantes. Elimina tiempos de espera, permite decisiones de contratación rápidas, reduce significativamente el tiempo de contratación y permite la evaluación inmediata de candidatos cuando surge la necesidad. Además, las entrevistas de video permiten evaluar habilidades blandas y ajuste cultural de los candidatos.
Nuestra IA proporciona análisis instantáneo de las respuestas de los candidatos, evaluando habilidades de comunicación, conocimiento técnico y ajuste cultural en tiempo real. La IA utiliza los criterios de tu empresa para calificar las respuestas y ayuda al reclutador a filtrar solo los candidatos más relevantes.
Las empresas típicamente ven hasta un 70% de reducción en el tiempo de contratación con entrevistas de video bajo demanda. Al permitir la evaluación instantánea de candidatos y la revisión inmediata de respuestas, los equipos de contratación pueden tomar decisiones rápidas y llenar posiciones más rápido.
Los candidatos responden preguntas preestablecidas a través de respuestas en video, que están disponibles instantáneamente para que los equipos de contratación las revisen, califiquen y tomen decisiones rápidas. Nuestro software agrega una capa de pre-calificación con IA a la entrevista de video para ayudar a los equipos de contratación a tomar decisiones más rápidas.
¡Absolutamente! Nuestra plataforma ofrece cientos de preguntas listas para usar más la capacidad de crear preguntas personalizadas instantáneamente. Puedes adaptar rápidamente preguntas de entrevista para diferentes puestos, agregar preguntas de video o saludos de tu equipo. Y en general, la página de prueba parece enviada desde tu empresa, por lo que la mayoría de los candidatos ni siquiera son conscientes de que usas un software de terceros para facilitar la evaluación de candidatos.
¡Sí! Utilizamos seguridad de grado empresarial con transmisión de video cifrada, almacenamiento instantáneo seguro y cumplimiento inmediato de las regulaciones de privacidad. Todos los datos de los candidatos están protegidos y accesibles instantáneamente solo para miembros autorizados del equipo.
¡Sí! Nuestra plataforma de entrevistas de video bajo demanda se integra sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) para integración instantánea de flujo de trabajo. También proporcionamos un ATS integrado para uso inmediato si es necesario.
Reclutamiento 2.0
Muchas industrias han cambiado, ya sea transporte, comercio electrónico, finanzas o marketing, pero el Reclutamiento sigue siendo en gran medida el mismo:
- los candidatos intentan aplicar a tantos trabajos como sea posible y
- los reclutadores intentan evaluar candidatos masivamente con ATS enfocados en palabras clave.
Este proceso resulta en un tremendo desperdicio.
¡Debería haber una mejor manera! Y la hay:
Hemos desarrollado un sistema que usamos en todas mis empresas – evaluación de entrevistas de video bajo demanda.
Con Software de Entrevistas de Video Bajo Demanda, solo vemos candidatos genuinamente interesados en una posición ya que completan evaluaciones de calificación instantánea.
Ahora, el gerente de contratación recibe una lista de candidatos que son un buen ajuste para la posición basándose en qué tan bien se desempeñaron en las evaluaciones de video bajo demanda en lugar de si usaron las palabras clave correctas en el CV.
Esto permite saltar múltiples pasos, reduciendo un asombroso 70% del tiempo de contratación y permitiendo a los gerentes de contratación tener menos entrevistas en persona pero conectarse genuinamente con los candidatos que mejor se ajustan a la posición.
El software de entrevistas de video bajo demanda te permite evaluar las respuestas de los candidatos con un agente de IA, proporcionando flexibilidad inigualable en la evaluación. Esto asegura que la respuesta calificada como buena sea verdaderamente buena de la manera que queremos decir.
El Sistema de Seguimiento de Solicitantes integrado o docenas de integraciones hacen que el proceso completo sea fluido.
Prueba este nuevo método de reclutamiento bajo demanda una vez, ¡y nunca volverás a las formas antiguas!
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Testimonios
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Las personas dicen que la plataforma ayuda a filtrar el desorden de solicitudes masivas automatizadas y ahorrar hasta el 70% del tiempo dedicado a la evaluación de candidatos.
"Now we only get real, qualified candidates that our HR team can manually review, even in a world dominated by AI-powered application tools."
MPMike Popchuk
Founder
"Tool helped us to save 70% of the resources we need to hire! We hire based on skills and not CV now"
JKJackma Kalin
HR Director
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