- •Involucra Solo a Candidatos Motivados Que Completan Evaluaciones Asíncronas
- •La IA Revisa Todos los Tipos de Respuesta: Video, Texto o Listas
- •La IA Analiza la Comunicación para Talento de Alto Impacto y Orientado a Resultados
Beneficios
Desbloquea Contratación Flexible con Software de Entrevistas de Video Asíncronas
Revisa candidatos en cualquier momento con entrevistas asíncronas — prioriza solo a los solicitantes más calificados para cerrar posiciones en días, no semanas.
Características
Colaboración Fluida con ATS y Herramientas de Entrevistas Asíncronas
Acelera tu flujo de trabajo de contratación integrando software de entrevistas de video asíncronas con tu ATS. Gestiona y evalúa candidatos sin esfuerzo a tu conveniencia.
Características
Amplia Biblioteca de Evaluaciones de Entrevistas de Video Asíncronas
Accede a cientos de pruebas de entrevistas asíncronas listas para usar. Crea proyectos privados o colaborativos para asegurar una evaluación de candidatos segura y dirigida.
Preguntas Frecuentes
Obtén respuestas sobre el software de entrevistas de video asíncronas
El software de entrevistas de video asíncronas permite a los candidatos grabar respuestas a su conveniencia, sin necesidad de sesiones en vivo. Esta flexibilidad permite a los solicitantes entrevistarse en cualquier momento, y a los reclutadores revisar las presentaciones según su horario, agilizando el proceso de contratación.
El software de entrevistas de video asíncronas ahorra tiempo al evitar complicaciones de programación, ofrece flexibilidad, permite mejor preparación, minimiza el sesgo con preguntas uniformes y permite múltiples revisiones para evaluaciones justas.
En nuestro software de entrevistas de video asíncronas, la IA evalúa las respuestas en habilidades como comunicación, entusiasmo, experiencia y ajuste, ofreciendo puntuaciones e información imparciales. Los humanos toman las decisiones finales, equilibrando velocidad y equidad.
Las empresas que usan software de entrevistas de video asíncronas a menudo reducen el tiempo de contratación en un 70%. Elimina correos electrónicos de programación y permite revisiones por lotes, permitiendo a los reclutadores priorizar a los mejores candidatos.
Con el software de entrevistas de video asíncronas, los candidatos reciben preguntas y graban videos a su propio ritmo para mejores respuestas. Los reclutadores luego revisan, califican y deciden sobre avances de manera eficiente.
Sí, nuestro software de entrevistas de video asíncronas proporciona cientos de preguntas listas para usar en todas las industrias y te permite crear preguntas personalizadas para ajustarse perfectamente a tus requisitos de contratación y valores de empresa.
Sí, nuestro software de entrevistas de video asíncronas emplea seguridad de primer nivel con encriptación, transferencias seguras y cumplimiento de privacidad, asegurando que los datos estén seguros y accesibles solo para personal autorizado.
Sí, nuestro software de entrevistas de video asíncronas se integra sin problemas con las principales plataformas ATS e incluye una opción integrada, creando un flujo de contratación fluido de principio a fin.
Reclutamiento 2.0
Muchas industrias han cambiado, ya sea transporte, comercio electrónico, finanzas o marketing, pero el Reclutamiento sigue siendo en gran medida el mismo:
- los candidatos intentan aplicar a tantos trabajos como sea posible y
- los reclutadores intentan evaluar candidatos masivamente con ATS enfocados en palabras clave.
Este proceso resulta en un tremendo desperdicio.
¡Debería haber una mejor manera! Y la hay:
Hemos desarrollado un sistema que usamos en todas mis empresas – evaluación de entrevistas de video asíncronas.
Con Software de Entrevistas de Video Asíncronas, solo vemos candidatos genuinamente interesados en una posición ya que completan evaluaciones de calificación flexibles según su propio horario.
Ahora, el gerente de contratación recibe una lista de candidatos que son un buen ajuste para la posición basándose en qué tan bien se desempeñaron en las evaluaciones de video asíncronas en lugar de si usaron las palabras clave correctas en el CV.
Esto permite saltar múltiples pasos, reduciendo un asombroso 70% del tiempo de contratación y permitiendo a los gerentes de contratación tener menos entrevistas en persona pero conectarse genuinamente con los candidatos que mejor se ajustan a la posición.
El software de entrevistas de video asíncronas te permite evaluar las respuestas de los candidatos con un agente de IA, proporcionando flexibilidad inigualable en la evaluación. Esto asegura que la respuesta calificada como buena sea verdaderamente buena de la manera que queremos decir.
El Sistema de Seguimiento de Solicitantes integrado o docenas de integraciones hacen que el proceso completo sea fluido.
Prueba este nuevo método de reclutamiento asíncrono una vez, ¡y nunca volverás a las formas antiguas!
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