- •Solo candidatos comprometidos que inviertan en las pruebas
- •La IA valida cualquier formato: texto, video o lista
- •La IA evalúa el lenguaje para enfoque orientado a resultados
Reduce el 70% del tiempo de contratación con software de entrevista de video unidireccional
Evalúa sin agendar. Más de 100 pruebas preconfiguradas. Evaluación con IA y más.
Confiado por más de 1000 empresas
Beneficios
Utiliza software de entrevista de video unidireccional para una selección de candidatos más rápida
Deja de revisar cientos de aplicantes: enfócate solo en los más relevantes.
Características
Colabora usando el ATS integrado o integra el tuyo propio
Acelera la contratación con opciones de ATS y entrevistas de video unidireccionales. Gestiona el proceso de manera eficiente.
Características
Cientos de pruebas de evaluación de candidatos
Crea proyectos privados y solo con comentarios para trabajo sensible, para que solo las personas adecuadas puedan acceder y tus datos permanezcan protegidos.
Preguntas Frecuentes
¿Tienes preguntas antes de comenzar?
Consulta nuestras preguntas frecuentes a continuación o envíanos un correo a [email protected]
Ahorran tiempo, simplifican el proceso de entrevista y hacen que la evaluación de candidatos sea más eficiente.
No. Cualquier dispositivo con cámara y micrófono, como un teléfono inteligente o computadora, funciona para grabar respuestas.
Sí. Nuestro software de entrevista unidireccional utiliza IA para puntuar previamente las respuestas de los candidatos, ayudando a los equipos de contratación a tomar decisiones más rápidas durante la evaluación.
Absolutamente. Las entrevistas de video unidireccionales se pueden grabar en escritorio, móvil o tableta. Lo diseñamos para que sea universal.
Depende del nivel de suscripción y varía de 30 a 360 días. Consulta la página de precios para más detalles.
Comienza gratis hoy y prueba nuestras funciones durante 14 días. Posiciones ilimitadas, puestos de equipo y entrevistas de video están disponibles tan pronto como inicies sesión. Más de 1,000 pruebas preconfiguradas listas para usar.
Los planes van desde gratuito hasta varios cientos de dólares por mes, dependiendo del número de entrevistas procesadas y almacenadas.
Son particularmente efectivas para roles que requieren habilidades de comunicación sólidas, pero pueden ser menos adecuadas para posiciones que necesitan demostraciones prácticas.
Sí. Puedes probar nuestras funciones gratis durante 14 días.
Sí. Las pantallas de entrevista para candidatos están personalizadas con tu logo y detalles del puesto, y puedes agregar una descripción de la empresa y un mensaje de video para motivar a los aplicantes.
Sí. Puedes enviar recordatorios por SMS y correo electrónico para alentar a los candidatos a completar la entrevista.
Reclutamiento 2.0
Muchas industrias han cambiado (transporte, comercio electrónico, finanzas, marketing), pero el reclutamiento sigue siendo prácticamente el mismo:
- los candidatos intentan aplicar a tantos trabajos como sea posible, y
- los reclutadores intentan evaluar candidatos en masa con ATS enfocados en palabras clave.
Este proceso resulta en un tremendo desperdicio.
Debe haber una mejor manera, y la hay:
Hemos desarrollado un sistema que usamos en nuestras empresas: evaluación de candidatos basada en habilidades.
Con software de entrevista unidireccional, solo vemos candidatos genuinamente interesados en una posición, ya que completan pruebas de calificación cortas.
Los gerentes de contratación obtienen una lista corta basada en qué tan bien se desempeñan los candidatos en pruebas del mundo real, en lugar de palabras clave en un CV.
Esto te permite omitir múltiples pasos, reduciendo hasta un 70% el tiempo de contratación y permitiendo menos entrevistas en persona mientras realmente te conectas con los candidatos mejor calificados.
El software de entrevista de video unidireccional te permite evaluar las respuestas de los candidatos con un agente de IA, brindando flexibilidad en la evaluación y asegurando que lo que se califica como "bueno" coincida con tu definición.
Un Sistema de Seguimiento de Aplicantes integrado, o docenas de integraciones, hace que el proceso sea perfecto.
Prueba este nuevo método de reclutamiento una vez, y nunca volverás a las viejas formas.
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Testimonios
Cientos de usuarios satisfechos con nuestra plataforma de entrevistas unidireccionales
Las personas dicen que la plataforma ayuda a filtrar el desorden de solicitudes masivas automatizadas y ahorrar hasta el 70% del tiempo dedicado a la evaluación de candidatos.
"Now we only get real, qualified candidates that our HR team can manually review, even in a world dominated by AI-powered application tools."
MPMike Popchuk
Founder
"Tool helped us to save 70% of the resources we need to hire! We hire based on skills and not CV now"
JKJackma Kalin
HR Director
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JKJackma Kalin
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